近年来，贵池区人事局认真贯彻落实区委、区政府《关于进一步加强人才工作的意见》，多形式全方位营造人才发展环境和搭建人才服务平台，进一步提升服务水平，为经济和社会事业发展提供人才支撑和智力保证。

一是制订了《十一五人才工作规划》，配套出台人才管理制度、优秀人才的奖励激励制度等，完善我区人才吸引、使用、管理、培养机制，营造良好的政策环境；二是加大事业单位人事制度改革力度，推行事业单位中层岗位竞争上岗。完善公务员和事业单位工作人员公开考录制度，逐步建立合理的人才竞争环境；三是以贵池人事人才网为舆论阵地，及时宣传人事人才工作政策、工作动态，使全社会更加了解、关心、支持、参与人才工作，营造人才发展的舆论环境。四是探索建立开放、灵活、便捷的人才“柔性流动”服务机制，鼓励各类高层次人才不变身份、不转档案来我区从事科技推广、产品开发等工作。完善“一站式”窗口服务制度，进一步简化办事程序，完善工作措施，创新服务手段，营造较好的人才服务环境。